ძებნა

Filters

media.product.imagealternatetextformat.details

სსტ ისო 30414:2018/2022 - ადამიანური რესურსების მართვა - სახელმძღვანელო მითითებები შიგა და გარე ადამიანური კაპიტალის ანგარიშგებისათვის

მიმღები: ISO

სპეციფიკაცია

სპეციფიკაცია

ორგანიზაცია	ISO
ენა	EN
საერთაშორისო კლასიფიკატორი	03 სოციოლოგია. მომსახურება. ფირმების ორგანიზება და მათი მართვა. ადმინისტრაცია. ტრანსპორტი >> 03.100 ფირმების ორგანიზება და მენეჯმენტი >> 03.100.30 შრომითი რესურსების მართვა . პერსონალის სწავლება, პერსონალის ვალდებულებების, პერსონალის კვალიფიკაციისა და სერტიფიცირების ჩათვლით . შემდუღებლების კვალიფიკაცია, იხ. 25. 160. 01
სტატუსი	მიღებულია/რეგისტრირებულია - 01/09/2022

სსტ ისო 30414:2018/2022 - ადამიანური რესურსების მართვა - სახელმძღვანელო მითითებები შიგა და გარე ადამიანური კაპიტალის ანგარიშგებისათვის

დათვალიერება

რაოდენობა:

69,00 ₾

სპეციფიკაცია

ორგანიზაცია	ISO
ენა	EN
საერთაშორისო კლასიფიკატორი	03 სოციოლოგია. მომსახურება. ფირმების ორგანიზება და მათი მართვა. ადმინისტრაცია. ტრანსპორტი >> 03.100 ფირმების ორგანიზება და მენეჯმენტი >> 03.100.30 შრომითი რესურსების მართვა . პერსონალის სწავლება, პერსონალის ვალდებულებების, პერსონალის კვალიფიკაციისა და სერტიფიცირების ჩათვლით . შემდუღებლების კვალიფიკაცია, იხ. 25. 160. 01
სტატუსი	მიღებულია/რეგისტრირებულია - 01/09/2022

საქართველოს სტანდარტები

კონსენსუსის საფუძველზე შემუშავებული და სტანდარტების ორგანოს მიერ რეგისტრირებული დოკუმენტი, რომელიც საყოველთაო და მრავალჯერადი გამოყენებისათვის ადგენს წესებს, ზოგად პრინციპებს ან მახასიათებლებს სხვადასხვა საქმიანობისათვის/ მოქმედებისათვის ან მისი შედეგებისათვის გარკვეულ სფეროში ოპტიმიზაციის მიზნით; საქართველოში სტანდარტების შემუშავებას, რეგისტრაციას და ამ სტანდარტების გავრცელებას ახორციელებს, საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტროს, საჯარო სამართლის იურიდიული პირი (სსიპ) საქართველოს სტანდარტებისა და მეტროლოგიის ეროვნული სააგენტო.